|
МЕНЮ САЙТА
КАТАЛОГ РАБОТ
PRO-DIPLOM © 2012
|
0 » 0
Виробнича практика з Економіки та управління персоналом
Предмет: |
0 |
Дата выполнения: |
2007 |
Специальность: |
Економіка та управління персоналом |
РўРёРї: |
отчёт по практике |
|
|
РљСѓСЂСЃ: |
4 |
Язык: |
СѓРєСЂ |
Объём работы: |
35 |
Вариант: |
нет |
|
Задание: | |
ВУЗ: | Межрегиональная Академия Управления (МАУП) |
Содержание: |
Р’РЎРўРЈРџ 3
1. Визначення організаційної структури підприємства 3
2. Діагностика розвитку підприємства СП ТОВ "Емблер" 8
3. Аналіз функцій управління персоналом 9
4. Аналіз функцій планування персоналу 11
5. Дослідження методів пошуку та підбору кадрів 13
6. Система підвищення квР... подробнее |
Реферат: | ... °Рє С– західних), уміла РѕРїРѕСЂР° РЅР° РЅРёС… Сѓ процесі розкриття теми Р№ грамотне використання окремих положень Сѓ тексті звіту.
Характеризуючи звіт з переддипломної практики в цілому, необхідно відзначити, що вибрана автором логіка дослідження, послідовність і зміст розділів дозволяє глибоко і якісно показати активно роботу автора упродовж двох тижнів проходження практики.
У процесі проходження переддипломної практики студент зарекомендував себе кваліфікованим фахівцем, що уміє вирішувати поставлені задачі і виявив достатні теоретичні знання і практичні навички зі спеціальності.
Даний звіт та зібрані у ході практики матеріали можуть бути використані в процесі написання дипломної роботи.
Керівник переддипломної практики
________________________________________________
(вчений ступінь (к.е.н., д.е.н., вчене званР... подробнее |
Вступление: | ... ускає виділення з великої кількості функціональних сфер управлінської діяльності тієї, котра пов'язана з управлінням кадрової складової підприємства - персоналом.
Цілком природно, що на кожному підприємстві виникає необхідність у визначенні чисельності персоналу, в ефективній системі підбору, наймання й розміщення кадрів, у забезпеченні їхньої зайнятості з урахуванням інтересів підприємства й самого працівника, у системі винагороди за працю, в урахуванні індивідуальних проблем працівників, поліпшенні їхніх побутових умов і відпочинку й т.д. Головний потенціал підприємства становлять саме кадри.
Дослідження в області управління персоналом протягом тривалого часу здійснювалися роздроблено, у рамках різних наук: економіки, психології, соціології й інших. У сучасних умовах в області управління людськ ... подробнее |
Выводы: | ... ‚Рё, кухарі, бармени, СЏРєС– забезпечують СЏРєС–СЃРЅСѓ РєСѓС…РЅСЋ та обслуговування клієнтів ресторану та інші. Тобто, РІ даному закладі дуже різноплановий, проте, дружній колектив.
- Управління персоналом у СП ТОВ «Емблер» забезпечує сприятливе середовище, у якому реалізуються творчі можливості працівників, розвиваються їхні здібності. У підсумку люди одержують задоволення від виконуваної роботи й суспільного визнання своїх досягнень.
- Визначення потреби в персоналі - один з найважливіших напрямків маркетингу персоналу, що дозволяє встановити на заданий період часу якісний і кількісний склад персоналу.
- Так, у СП ТОВ «Емблер» робиться ставка відношення до людей: до персоналу, клієнтів і бізнес-партнерів.
- При плануванні персоналу СП ТОВ «Емблер» поставив перед собою ціль: на роботу в компанію приймаються ті, хто наці ... подробнее |
Литература: | ... устрии гостеприимства. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 290 с.
7. Бухалков М.І. Внутрішньофірмове планування. Підручник. – М.: Інфра-М, 1999. – 197 с.
8. Валова Т.В. Навчання - універсальна технологія управління персоналом // Довідник з управління персоналом. – 2005. – № 11. – 68 с.
9. Вейл П. �скусство менеджмента. Новые идеи для мира хаотических перемен. – М.: Аспект-Пресс, 2003. – 158 с.
10. Веснін В.Р. Практичний менеджмент персоналу. Допомога з кадрової роботи. – М.: Юрист, 2004. – 244 с.
11. Виханський О.З, Наумов А.І. Менеджмент. – М.: Юрист, 2003. – 190 с.
12. Воліна В. Методи адаптації персоналу // Управління персоналом. – 2003. – № 12. – 39 с.
13. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Академия, 2001. – 345 с.
14. Галімулін В.Н. Наставництво в системі адаптації персоналу // Довідник з управління персоналом. – 2006. – № 10. – 65 с.
15. ГерчР... подробнее |
|
|