|
МЕНЮ САЙТА
КАТАЛОГ РАБОТ
PRO-DIPLOM © 2012
|
0 » 0
Управління робочими часами працівниками
Предмет: |
0 |
Дата выполнения: |
2007 |
Специальность: |
Управління персоналом і економіка праці |
РўРёРї: |
курсовая |
|
|
РљСѓСЂСЃ: |
4 |
Язык: |
СѓРєСЂ |
Объём работы: |
36 |
Вариант: |
нет |
|
Задание: | |
Р’РЈР—: | Киевский Национальный Ркономический Университет РёРј.Вадима Гетмана (КНЕУ) |
Содержание: | Вступ 3
І. Теоретична частина 4
1.1. Робочий час як економічна категорія. 4
1.2. Регламентування тривалості робочого часу в Україні. 6
1.3. Аналіз ефективності використання робочого часу. 16
1.4. Методика нормування часу на відпочинок у змінному робочому періоді. 18
II. Розрахункова ... подробнее |
Реферат: | |
Вступление: | ... –алів та кредитів; СЃРїСЂРёСЏС” РІРёСЃРѕРєС–Р№ кваліфікації робочої сили, впливає РЅР° ціну РЅР° товари та Сѓ сфері послуг СЏРє РЅР° внутрішньому, так С– РЅР° міжнародному ринках; СЃРїСЂРёСЏС” відповідності робочої сили РЅРѕРІРёРј умовам виробництва, заробітній платі та цінам. Політика, СЏРєР° С–РіРЅРѕСЂСѓС” сферу трудових РІС–РґРЅРѕСЃРёРЅ С” неефективною та контрпродуктивною. Посередництво, переговори, консенсус та гуманізм Сѓ сфері трудових РІС–РґРЅРѕСЃРёРЅ – це ті фактори, що сприяють економічному піднесенню країни.
Метою цієї роботи є визначення особливостей встановлення режиму робочого часу працівників, його правове регулювання та методика визначення окремих параметрів робочого часу працівників умовного підприємства.
Предметом дослідження є специфічні риси взаємовідносин між працівниками, як власниками робочої сили, й роботодавцями.
Об’єктом дослідження є ... подробнее |
Выводы: | ... таві даних звіту підприємства з праці.
Перший показник, який характеризує тривалість робочого періоду в днях (явочні дні), залежить від таких факторів, як:
• кількість вихідних і святкових днів;
• кількість днів чергової відпустки;
• інші види відпусток, передбачених законодавством;
• кількість днів непрацездатності;
• неявка на роботу з дозволу адміністрації;
• прогули;
• інші.
Тривалість робочого дня (зміни) робітника визначають такі фактори:
• величина нормативного робочого тижня;
• час простою упродовж дня, зафіксований в обліку;
• час понадурочної роботи (збільшує величину показника);
• час інших скорочень робочого дня, передбачених законодавством (для підлітків, матерів-годувальниць тощо).
Під час аналізу знаходять відхилення цих показників від
плану, а також порівнюють їх із аналогічними п ... подробнее |
Литература: | ... Р‘.Р“. РРєРѕРЅРѕРјРёРєР° труда: Учебник для РІСѓР·РѕРІ / РџРѕРґ ред. РїСЂРѕС„. Рђ.Р�. Рофе. - Рњ. Р�здательство "РњР�Рљ",2000.-248СЃ.
6. Ходаківський Є. Еквіваленти ціни праці в механізмі регулювання ринку // Економіка України 1995 р., № 5, с.44-51.
7. РРєРѕРЅРѕРјРёРєР° труда. Учебник РїРѕРґ ред. РїСЂРѕС„. Р“.Р.Шлендера Рё РїСЂРѕС„. Р®.Рџ.РљРѕРЅРёРЅР°.- Рњ.: Юрист, 2002.- 592СЃ. ... подробнее |
|
|