0
Ты можешь заказать диломную, курсовую или реферат прямо сейчас:
0
0
0 0
МЕНЮ САЙТА

КАТАЛОГ РАБОТ



PRO-DIPLOM © 2012

0 » 0

Карточка работы:56722 Цена:16грн. Не подходит работа?
Закажи индивидуальное написание!!

Контрольна робота з технології виробництва основних засобів за 3 курс

Предмет:
0
Дата выполнения:
2007
Специальность:
Медичний і фармацевтичний менеджмент
РўРёРї:
контрольная
РљСѓСЂСЃ:
3
Язык:
СѓРєСЂ
Объём работы:
16
Вариант:
нет
Задание:
Р’РЈР—:
Межрегиональная Академия Управления (МАУП)
Содержание:
Вступ 3 1. Організація роботи медичної сестри 5 2. Програма планування СЃС–Рј’С— 14 Р’РёСЃРЅРѕРІРєРё 17 РЎРїРёСЃРѕРє використаної літератури 19подробнее
Реферат:
Вступление:
... Ћ медичними сестрами залежить якість самої медичної послуги. Необхідність забезпечення гарантованої якості медичної РґРѕРїРѕРјРѕРіРё СЃСЊРѕРіРѕРґРЅС– безсумнівна. Проблема полягає РІ тому, СЏРє створити таку систему управління, що дозволила Р± попереджати РїРѕСЏРІСѓ помилок, виявляти С—С… РЅР° початковому етапі С– вчасно усувати. Складність полягає РІ тому, що медична послуга: - невловима (пацієнт, йдучи РЅР° РїСЂРёР№РѕРј РґРѕ лікаря РЅРµ може заздалегідь знати результат, хоча гроші Р·Р° РІС–Р·РёС‚ уже можуть бути сплачені): - невіддільна РІС–Рґ джерела послуг; - РЅРµ може бути збережена; - має непостійну якість. Ці характеристики медичної послуги створюють серйозні труднощі для С—С— оцінки С– контролю Р· точки Р·РѕСЂСѓ якості. Традиційний контроль якості роботи медсестер спрямований РЅР° виявлення помилок, СЏРєС– вже здійснилися, фактів неякісної роботи, Р·Р° СЏРєС– знижуються Р±Р° ... подробнее
Выводы:
... ІС–тчизняним суспільством, Р° це означає зростання ролі середнього медичного персоналу РІ досконалому запровадженні медичної практики. Таким чином, очевидним С” РІРёСЃРЅРѕРІРѕРє РїСЂРѕ визначне місце серед заходів щодо РѕС…РѕСЂРѕРЅРё Р·РґРѕСЂРѕРІ'СЏ. Система організації роботи середнього медичного персоналу РІ системі вітчизняної РѕС…РѕСЂРѕРЅРё Р·РґРѕСЂРѕРІ'СЏ має самостійну галузь керування, представлену спеціальними управлінськими кадрами - старшими С– головними медичними сестрами. Конкретизація функціональних РѕР±РѕРІ'СЏР·РєС–РІ дає можливість визначитися також Сѓ такому важливому питанні, СЏРє РІРёРјРѕРіРё РґРѕ підготовки С– перепідготовки медичних кадрів середньої ланки. Результати РѕР±СЂРѕР±РєРё даних соціологічного дослідження дозволили дійти РІРёСЃРЅРѕРІРєСѓ РїСЂРѕ необхідність підвищення РІ першу чергу ділових С– професійних якостей. Це цілком закономірно відповідає РІРёРј ... подробнее
Литература:
... та з сестринської справи в управлінні охорони здоров'я міста // Практична медицина. - 2001. - № 1. - С. 93-97 6. Коробов Л. Н. и др. Оценка качества среды обитания и ее влияния на здоровье и образ жизни средних медицинских работников //Мед. помощь. -2001.-№4.-С.11-15 7. Хейфец А.С. Основы управленческой деятельности главных медицинских сестер. Методы управления, способы и каналы передачи информации // Главная мед. сестра. - 2001. - № 5. - С. 27-32 8. Циганенко А. Я., Кривоносов М. В., Одинець Ю. В. Реформування системи первинної медико-санітарної допомоги та пріоритети стратегії підготовки сімейних лікарів // Врачебная практика.- 2001.- №1.- С.4-8 ... подробнее