МЕНЮ САЙТА
КАТАЛОГ РАБОТ
PRO-DIPLOM © 2012
|
0 » 0
Управління кадровою політикою закладів охорони здоров’я на прикладі КМЦРЗН
Предмет: |
0 |
Дата выполнения: |
2007 |
Специальность: |
Менеджмент медицини та фармакології |
РўРёРї: |
диплом |
|
|
РљСѓСЂСЃ: |
5 |
Язык: |
СѓРєСЂ |
Объём работы: |
85 |
Вариант: |
нет |
|
Задание: | |
ВУЗ: | Межрегиональная Академия Управления (МАУП) |
Содержание: | ... ня 29
2.2.Аналіз кількісного та якісного складу персоналу 41
2.3. Оцінка системи управління кадрами 50
Висновки до другого розділу 67
РОЗДІЛ 3. РЕКОМЕНДАЦІЙН�Й. ШЛЯХ� ВДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТ�К� ТА ПІДВ�ЩЕННЯ ЇЇ ЕФЕКТ�ВНОСТІ 68
3.1.Півищення мотивації медичного персоналу 68
3.2. Вдосконалення інформаційного забезпечення кадрового менеджменту 72
Висновки до третього розділу 80
В�СНОВК� І ПРОПОЗЦІЇЇ 81
СП�СОК В�КОР�СТАНОЇ ЛІТЕРАТУР� 86
... подробнее |
Реферат: | |
Вступление: | ... ичному закладі пояснюється насамперед залежністю ефективності здійснення кадрової політики у медичному закладі та рівнем надання медичних послуг та рівнем здоров�я населення. Від інструментів кадрової політики залежить освітньо – кваліфікаційний склад медичних працівників, що достатньо мірою впливають на рівень якості медичних послуг.
Будь-яка організація – це насамперед група людей, деяка соціальна система. Її успішне функціонування багато в чому залежить від якості взаємин людей усередині системи. Багато спроб побудови систем управління, нечуттєвих до впливу «людського» фактора, найчастіше закінчуються невдачами, оскільки засновані на припущенні раціональності поводження людей. Однак, людина далеко не завжди керується раціональними мотивами, а отже, не завжди діє в рамках передбачуваної повеР... подробнее |
Выводы: | ... ЅС‚Рё. Перша - РїСЂСЏРјРёР№ вплив РЅР° Р·РґРѕСЂРѕРІ'СЏ вражаючого чинника. РЈ нашому випадку це радіаційний вплив. Другий компонент обумовлений іншими факторами, що супроводжують великі катастрофи, такими, наприклад, СЏРє неминучий стрес.
Протягом усіх сімнадцяти років основна увага приділялася власне радіологічним наслідкам. Система радіаційного захисту ґрунтувалася на виконанні двох умов: безумовному запобіганні гострих ефектів і зниженні рівня ризику віддалених ефектів до прийнятного (виправданого) рівня.
Важливу роль у вирішенні проблем лікування постраждалих від Чорнобильської катастрофи відіграє Київський міський центр радіаційного захисту населення.
Згідно Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи з метою забезпечення державної системи наданн ... подробнее |
Литература: | ... ЃСЃС‚РІРѕ менеджмента. -Рњ Новости, 1993. -221СЃ.
7. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1996 –160 с.
8. Герчикова �.Н. Менеджмент: Учебник 2-ое изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮН�Т�, 1995. - 480 с.
9. Глуховский В.В. Вся влада - пацієнтам // Нова медицина. - 2002. - №5. - С. 8-9.
10. Гордон Ю. Керівник в охороні здоров'я: моральні аспекти, стиль, методи // Ваше здоров'я.- 2002.- №. 46, 5 грудня.- С. 14.
11. Гравин В. Дятлов В. Основы кадрового менеджмента – М.:Банки и биржи, ЮН�Т�, 1996. - 608с.
12. Григорьев �.Ю., Григорьев Ю.�., Суворов Е.Г. Управление в сфере охраны здоровья населения //Вестн. нов.мед.технологий.-2002.- Т.IX, №2.-С.90-91.
13. Громовик Б.П., Г.Д.Гасюк, О.Р.Левицька. Фармацевтичний маркетинг: теоретичні та прикладні засади. – Вінниця, НОВА КН�ГА, 2004.-464 с.
14. Гущина �. Трудовая мотивация как фактор пР... подробнее |
|
|