|
МЕНЮ САЙТА
КАТАЛОГ РАБОТ
PRO-DIPLOM © 2012
|
0 » 0
Психологія та етика управлінської діяльності в закладах охорони здоров’я
Предмет: |
0 |
Дата выполнения: |
2007 |
Специальность: |
Менеджмент організацій |
РўРёРї: |
диплом |
|
|
РљСѓСЂСЃ: |
5 |
Язык: |
СѓРєСЂ |
Объём работы: |
109 |
Вариант: |
нет |
|
Задание: | |
ВУЗ: | Межрегиональная Академия Управления (МАУП) |
Содержание: | ... ........ 38
РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІТ�ЧН�Й. АНАЛІЗ ПС�ХОЛОГІЧН�Х ТА
ЕТ�ЧН�Х АСПЕКТІВ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
В К�ЇВСЬКІЙ ВУЗЛОВІЙ ПОЛІКЛІНІЦІ ....................................................... 44
2.1. Загальна характеристика діяльності Київської вузлової поліклініки ...... 44
2.2. Аналіз психологічного клімату в колективі поліклініки .......................... 52
2.3. Аналіз лікарської етики і ефективності управління в поліклініці ........... 61
2.4. Вплив конфліктів на управлінську діяльність в колективі поліклініки ...68
РОЗДІЛ ІІІ. РЕКОМЕНДАЦІЙН�Й. ШЛЯХ� ВДОСКОНАЛЕННЯ ПС�ХОЛОГІЧН�Х ТА ЕТ�ЧН�Х ЗАСАД ЗДІЙСНЕННЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В К�ЇВСЬКІЙ
ВУЗЛОВІЙ ПОЛІКЛІНІЦІ ................................................................................. 77
3.1. Впровадження психологічної служби в поліклініці .................................. 77
3.2. Використання методів психологічного дослідження
у практичніР... подробнее |
Реферат: | |
Вступление: | ... ЅС– підрозділи РІ цілому. Індивіди (або самостійно, або Р¶ Сѓ складі соціальної РіСЂСѓРїРё), СЏРєС– виявляють себе РІ складній сис¬темі управлінських взаємин, можуть бути СЃСѓР±'єктами Р№ РѕР±'єктами управління.
Система управлінських відносин спирається на два соціаль¬но-психологічні феномени, які ми можемо трактувати як власне управління, тобто цілеспрямований вплив на певний об'єкт, і під¬порядкування, тобто сприйнятливість і схильність підпорядковува¬тися цілеспрямованому впливу суб'єкта. Залежно від типологічних рис різні люди неоднаково сприймають саме почуття підпорядко¬ваності. Виділяють три типи підпорядкування:
підпорядкування наперекір: працівник сприймає підпоряд¬кування як вимушені й зовні нав'язані відносини. Для цього типу характерне слабке розуміння мотивів підпорядкування та обов'язку;
Р±Р°Р№РґС ... подробнее |
Выводы: | ... іяльності керівника; психологічні аспекти діяльності організації як суб'єкта та об'єкта управління; психологічні аспекти взаємодії керівника з членами організації. Для того, щоб вивчати ці проблеми й давати обґрунтовані наукові рекомендації, психологія управління використовує досягнення цілого ряду наук.
Психологія – це наука про факти, закономірності та механізми психіки. Під останньою традиційно розуміють суб’єктивний образ об’єктивного світу.
Отже психологія управління – це галузь психологічної науки, що поєднує досягнення різних наук у сфері вивчення психологіч¬них аспектів процесу управління й спрямована на оптимізацію і підвищення ефективності цього процесу.
Психологічна наука серед широкого кола проблем розробляє і основні норми ділових і особистих відносин. Вони дозволяють зберегти стР... подробнее |
Литература: | ... право в системі права України: стан і перспективи розвитку // Український медичний часопис. – 2006. – № 5(55).
8. Гриншпун �.Б. Введение в психологию. – М.: Наука, 1994.
9. Гусейнов Рђ.Рђ., Апресян Р .Р“. Ртика. – Рњ.: Знание, 1999.
10. Деркач А.А., Калинин �.В. Стратегии подбора и формирования управленческой команды. – М.: РАГС, 1993.
11. Донцов А.�. Психологические основы интеграции коллектива: Автореф. дис. … д-ра психол. наук. – М., 1988.
12. Етика: Навч. посіб. / В.О. Лозовой, М.І. Панов, О.А. Стасевська та ін.; За ред. проф. В.О. Лозового. – К.: Юрінком Інтер, 2004.
13. Зазикин Р’.Р“., Чернышев Рђ.Рџ. Менеджер: психологические секреты профессии. – Рњ.: РРєРѕРЅРѕРјРёРєР°, 1992.
14. Закон України "Основи законодавства України про охорону здоров’я" від 19.11.92 № 2802-XII Відомості Верховної Ради (ВВР). – 1993. – № 4.
15. Зеленкова Р�.Р›., Беляева Р•.Р’. Ртика: Учеб. РїРѕСЃРѕР±РёРµ Рё практикум. – Рњ., 1997.
1 ... подробнее |
|
|