|
МЕНЮ САЙТА
КАТАЛОГ РАБОТ
PRO-DIPLOM © 2012
|
0 » 0
Розробка інструментів та методів управління мотиваційним кліматом
Предмет: |
0 |
Дата выполнения: |
2007 |
Специальность: |
|
РўРёРї: |
диплом |
|
|
РљСѓСЂСЃ: |
|
Язык: |
СѓРєСЂ |
Объём работы: |
110 |
Вариант: |
нет |
|
Задание: | |
ВУЗ: | Международный �нститут Менеджмента (МІМ) |
Содержание: | ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТ�ЧНІ ОСНОВ� МОТ�ВАЦІЇ ТА СТ�МУЛЮВАННЯ 6 ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 6 1.1. Сутність мотивації праці 6 1.2. Мотивація праці та підвищення ефективності роботи 18 1.3. Управління трудовими підприємствами в сучасних умовах 30 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ МОТ�ВАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІР... подробнее |
Реферат: | |
Вступление: | ... РјСѓ етапі стан проблем Сѓ даній області зводиться РґРѕ пошуку Р№ створення ефективних критеріальних СѓРјРѕРІ для підвищення продуктивності Р№ зацікавленості працівників Сѓ СЃРІРѕС—Р№ праці. Актуальність досліджуваної теми полягає РІ тому, що, останнім часом, Сѓ Р·РІ’СЏР·РєСѓ Р· помітним поліпшенням соціально-економічної ситуації Р№ стабілізацією індустріально-виробничої сфери, матеріальна складова мотивації праці понизилася, тому що оплата праці більше РЅРµ залежить РІС–Рґ РѕР±СЃСЏРіС–РІ виробництва, Р° розраховується РЅР° РѕСЃРЅРѕРІС– прийнятих РІ організації РЅРѕСЂРј С– положень. РЈ складі заробітної плати, РѕРґРЅРѕРіРѕ Р· найважливіших інструментів стимулювання трудової діяльності, СѓСЃРµ більше переважають надбавки Р№ премії, що РЅРµ залежать РїСЂСЏРјРѕ РІС–Рґ результатів праці. Підвищення продуктивності праці - РѕС‚ завдання, що знаходить СЃРІРѕС” рішення РїСЂРё РІРїСЂРѕРІР°РґР¶РµРЅРЅС ... подробнее |
Выводы: | ... ЅРѕСЂР°Р·РѕРІРёР№ захід, Р° тривалий процес, СЃРёРЅС…СЂРѕРЅРЅРёР№ Р·Р° змістом С– часом загальному С…РѕРґСѓ економічних реформ. Реформа оплати праці РїРѕРІРёРЅРЅР° стати комплексом взаємопов’язаних заходів еволюційного характеру, СЏРєС– здійснюються СЏРє РЅР° макроекономічному (державному), так С– РЅР° мікроекономічному (підприємство) СЂС–РІРЅСЏС…, мета СЏРєРёС… РІ сучасній економіці України – забезпечити ефективне матеріальне стимулювання розвитку національного виробництва. Реформа РІ цьому випадку С” СЃРІС–РґРѕРјРёРј цільовим спрямованим впливом держави РЅР° систему оплати праці РЅР° підприємствах (фірмах). Реформа оплати праці здійснюється РІ Україні РІ РєСЂРёР·РѕРІРёС… економічних умовах, характерною СЂРёСЃРѕСЋ СЏРєРёС… С” постійна загроза переходу придушеної інфляції витрат Сѓ відкриту інфляцію попиту. Без СЃСѓРјРЅС–РІСѓ, чим вищі темпи інфляції, тим більшою РјС–СЂРѕСЋ послаблюються еконо ... подробнее |
Литература: | ... ІР°С†РёСЏ коммерческих коммуникаций РІ системе маркетинга: Учеб. РїРѕСЃРѕР±РёРµ / Санкт-Петербург. СѓРЅ-С‚ СЌРєРѕРЅРѕРјРёРєРё Рё финансов Рё РґСЂ. – РЎРїР±.: Питер, 2004. – 249 СЃ. 5. Бовыкин Р’.Р�. Новый менеджмент: (управление предприятием РЅР° СѓСЂРѕРІРЅРµ высших стандартов; теория Рё практика эффективного управления). – Рњ.: РћРђРћ "Р�здательство "РРєРѕРЅРѕРјРёРєР°", 2004. – 288 СЃ. 6. Богданович РЎ.РЎ. Мотивация РЅР° этапе формирования образа деятельности: Автореф. РґРёСЃ. РЅР° СЃРѕРёСЃРє. учен. степ. канд. РїСЃРёС…РѕР». наук. 19.00.01. – Рњ.: Нац. РёРЅ-С‚ образования, 1999. – 80 СЃ. 7. Богдашиц Р•.Рђ. Мотивация РІ системе функций управления персоналом: Автореф. РґРёСЃ. РЅР° СЃРѕРёСЃРє. учен. степ. канд. СЌРєРѕРЅ. наук. 08.00.05. – Рњ.: Белорус. РіРѕСЃ. СЌРєРѕРЅ. СѓРЅ-С‚, 2002. – 170 СЃ. 8. Бойчик I. Рњ., Харов Рњ. РЎ., Хончам Рњ. I., Рџiча Р®. Р’. Навч. РїРѕСЃiР±РЅРёРє ЕкономiРєР° Рїiдприємства. – РҐ: Каравела, 2004. – 220 СЃ. 9. Бурлаков Р“.Р . Мотивационный климат органи ... подробнее |
|
|