0
Ты можешь заказать диломную, курсовую или реферат прямо сейчас:
0
0
0 0
МЕНЮ САЙТА
+ расширенный поиск

КАТАЛОГ РАБОТ



PRO-DIPLOM © 2012

0 » 0

Карточка работы:333 Цена:230грн. Не подходит работа?
Закажи индивидуальное написание!!

Удосконалення тарифної системи оплати праці працівників на підприємствах ЖКГ

Предмет:
 0
Дата выполнения:
 2007
Специальность:
 економіка підприємства
РўРёРї:
 диплом
РљСѓСЂСЃ:
 6
Язык:
 СѓРєСЂ
Объём работы:
 115
Вариант:
 нет
Задание:
Р’РЈР—:
Государственная Академия Жилищно-Коммунального Хозяйства (ДАЖКГ)
Содержание:
 ... » 3. Шляхи удосконалення тарифної системи оплати праці РЅР° підприємствах Р–РљР“ 75 3.1 Необхідність реформування системи оплати праці РЅР° підприємствах Р–РљР“ та С—С— концептуальні засади. 75 3.2. Напрями удосконалення тарифної ситеми оплати праці РЅР° РљРџ "Житлосервіс "Приозерне". 84 Р’РёСЃРЅРѕРІРѕРє РїРѕ Розділу 3. 105 Р’Р�РЎРќРћР’РљР� Р† РџР РћРџРћР—Р�ЦІЇ 108 РЎРџР�РЎРћРљ Р’Р�РљРћР РЎР�РўРђРќР�РҐ ДЖЕРЕЛ 113 ... подробнее
Реферат:
Вступление:
 ... СЏРє показник, залежний безпосередньо РІС–Рґ ефективності виробництва, продуктивності праці, конкурентоспроможності продукції, С” РЅРµ лише індикатором, що визначає загальний життєвий рівень працівників. Р’С–Рґ С—С— стану та форм реалізації, частки Сѓ валовому національному продукті багато РІ чому залежать також можливості розвитку економіки взагалі. Р’ умовах сучасного СЂРёРЅРєРѕРІРѕРіРѕ механізму через формування СЃСѓРєСѓРїРЅРѕРіРѕ попиту заробітна плата забезпечує РЅРµ лише РѕСЃРЅРѕРІРё відтворення робочої сили. Р’РѕРЅР° стає дедалі вагомішим чинником відтворення суспільного виробництва. Р’РѕРЅР° виступає СЏРє РѕРґРёРЅ С–Р· РѕСЃРЅРѕРІРЅРёС… регулювальників СЂРёРЅРєСѓ праці. Однак аналізу С– оцінці впливу зарплат РЅР° СЂРёРЅРѕРє праці Р№, передусім, РЅР° зайнятість РІ Україні РЅРµ приділяється належна увага, що призводить РґРѕ негативних наслідків – прискореного зростання безроб ... подробнее
Выводы:
 ... диференціацію в оплаті праці різних груп робітників в залежності від складності та умов праці, особливостей окремих галузей промисловості та виробництва, кліматичних умов конкретної місцевості в цілях забезпечення в масштабах країни єдності міри праці та її оплати. Тарифна система відображає поділ працівників за професіями, спеціальностями та кваліфікацією. Вона є основою для установлення правильного співвідношення між темпами зростання продуктивності праці та середньої заробітної плати працівників. З її допомогою визначається необхідна кількість працівників відповідної кваліфікації чи спеціальності, а також співвідношення заробітної плати різних категорій працівників. У зв'язку з тим, що норми затрат установлюються нормуванням, тарифна система є сполучною ланкою між нормуванням та системами за ... подробнее
Литература:
 ... РІС–Рґ 22.04.93 СЂ. в„– 3125 – XII // Відомості Верховної Ради України. – 1993 СЂ. - в„– 32 7. Закон України «РџСЂРѕ відпустки» введено РІ РґС–СЋ Постановою Верховної Ради в„– 505/96-Р’Р  РІС–Рґ 15.11.96 СЂ. 8. Закону України “РџСЂРѕ Р·Р±С–СЂ РЅР° РѕР±РѕРІ’СЏР·РєРѕРІРµ державне пенсійне страхування” РІС–Рґ 15 липня 1999 СЂРѕРєСѓ в„– 967 – XIV 9. Закону України „РџСЂРѕ податок Р· РґРѕС…РѕРґС–РІ фізичних РѕСЃС–Р±” (Верховна Рада України; Закон РІiРґ 22.05.2003 в„– 889-IV) 10. Закон України “РџСЂРѕ Р·Р±С–СЂ РЅР° РѕР±РѕРІ’СЏР·РєРѕРІРµ соціальне страхування” РІС–Рґ 3 червня 1999 СЂРѕРєСѓ в„– 722-РҐР†V 11. Постанова Кабінету Міністрів РІС–Рґ 28 червня 1997 СЂРѕРєСѓ в„– 651 «РџСЂРѕ затвердження РїРѕСЂСЏРґРєСѓ визначення СЂРѕР·РјС–СЂСѓ РґРѕРїРѕРјРѕРіРё Сѓ Р·РІ’СЏР·РєСѓ Р· тимчасовою непрацездатністю та Сѓ Р·РІ’СЏР·РєСѓ С–Р· вагітністю та пологами особам, СЏРєС– мають постійно обчислювальний РґРѕС…РѕРґ, та особам, РґРѕС…РѕРґ СЏРєРёС… повністю може бути обчислений лише Р·Р° результатами роботи ... подробнее