0
Ты можешь заказать диломную, курсовую или реферат прямо сейчас:
0
0
0 0
МЕНЮ САЙТА
+ расширенный поиск

КАТАЛОГ РАБОТ



PRO-DIPLOM © 2012

0 » 0

Карточка работы:350 Цена:170грн. Не подходит работа?
Закажи индивидуальное написание!!

Аналіз використання мотиваційного механізму діяльності підприємства

Предмет:
 0
Дата выполнения:
 2007
Специальность:
 экономика предприятия
РўРёРї:
 диплом
РљСѓСЂСЃ:
 3
Язык:
 СѓРєСЂ
Объём работы:
 85
Вариант:
 нет
Задание:
Р’РЈР—:
Университет Экономики и Права «КРОК» (КРОК)
Содержание:
ВСТУП 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні аспекти мотивації 5 1.1. Поняття і сутність мотивації 5 1.2. Змістовні теорії мотивації 8 1.3. Процесні теорії мотивації 16 1.4. Формування мотиваційного механізму управління поведінкою людей 23 Розділ 2. Аналіз діяльності та процесу моти ... подробнее
Реферат:
Вступление:
 ... Маслоу, теорію існування, зв'язку і росту Альдерфера, теорію придбаних потреб Мак Клелланда, теорію двох факторів Герцберга, теорію очікувань В. Врума, теорія справедливості, теорія мотивації Портера–Лоулера, теорія ефективної мотивації Адаіра. Сьогодні добре мотивований персонал є одним з найважливіших факторів, що впливають на розвиток компанії. Не дивно, що слабка мотивація персоналу посідає третє місце в переліку причин, що перешкоджають росту бізнесу. Відповідно, високий ступінь вмотивованості підлеглих, нинішні керівники ставлять на перше місце в ряді внутрішніх факторів підвищення конкурентноздатності свого бізнесу. У наш час існує безліч методів мотивації, а саме, економічні: заробітна плата; премії; грошова винагорода; матеріальна допомога, позички; участь у прибутку та неекономічні: мораль ... подробнее
Выводы:
 ... ЃРІС–домлення того, що спонукає робітника РґРѕ праці та СЂРѕР·СѓРјС–РЅРЅСЏ того, СЏРє направити ці спонукання РІ русло досягнення цілей організації. Ефективне управління виробничо-господарською діяльністю підприємств значною РјС–СЂРѕСЋ залежить РІС–Рґ використання вміло налагодженого мотиваційного механізму. Управлінський персонал – головна ланка РІ системі управління підприємством. РўРѕРјСѓ необхідно РЅР° кожному конкретному підприємстві РІ першу чергу розробити власну ефективну систему мотивів та стимулів, що забезпечують активізацію діяльності управлінського персоналу РІС–РґРїРѕРІС–РґРЅРѕ РґРѕ цілей, СЏРєС– поставлено перед підприємством. Аналіз функціонування господарчих суб’єктів показує, що мотивація праці та професійного зростання С” важливим фактором успішного розвитку. Навіть благополучні підприємства постійно відчувають пробле ... подробнее
Литература:
 ... 95. – 132СЃ. 7. Катаєва Р›.Р”., Абрамова Р›.Р“. Управління персоналом. – РќРѕРІРѕСЃРёР±С–СЂСЃСЊРє, 1996. – 240СЃ. 8. Коротков Р„.Рњ. Концепція менеджменту.- Харків: Просвіта, 1999.-258 СЃ. 9. Мескон Рњ.РҐ., Альберт Рњ., Хедоурі Р¤. РћСЃРЅРѕРІРё менеджменту –Київ: Либідь, 1999. -680 СЃ. 10. Немцов Р’.Р”., Довгань Р›.Р„., РЎС–РЅС–РѕРє Р“.Р¤. –К.: РЈР’РџРљ, 2001.-392 СЃ. 11. Оганесян Р†.Рђ. Управління персоналом організації- РњС–РЅСЃСЊРє: Профіт, 2000. - 257 СЃ. 12. Поручник Рђ.Рњ. Венчурний капітал: зарубіжний РґРѕСЃРІС–Рґ та проблеми становлення РІ Україні: Монографія. – Рљ.:КНЕУ, 2000 – 172СЃ. 13. Пушкарев Р�.Р¤. Кадровый менеджмент- Рњ.:-Юнити, 1998.- 423 СЃ. 14. Саакян Рђ.Рљ., Зайцев Рў.Р“., Лашманова Рќ.Р’., Дягилева Рќ.Р’. Управление персоналом РІ организации. – РЎРџР±: Питер, 2001.- 176 СЃ. 15. Самыгин РЎ.Р�., Столяренко Р›.Р”., Шило РЎ.Р�., Р�льинский., Салимжанов Р�.РҐ. Управление персоналом. (РџРѕРґ. ред. РЎ.Р�.Самыгина). Серия «Учебники, учебные РїРѕСЃРѕР±РёСЏВ»- Ростов РЅ/Р”: Феникс,2001. –512 С ... подробнее