|
МЕНЮ САЙТА
КАТАЛОГ РАБОТ
PRO-DIPLOM © 2012
|
0 » 0
Мотивація управлінської діяльності в державних установах та організаціях соціального захисту населення України
Предмет: |
0 |
Дата выполнения: |
2007 |
Специальность: |
Менеджмент організацій |
РўРёРї: |
РґСЂСѓРіРѕРµ |
|
|
РљСѓСЂСЃ: |
5 |
Язык: |
СѓРєСЂ |
Объём работы: |
7 |
Вариант: |
нет |
|
Задание: | |
ВУЗ: | Европейский Университет Финансов, �нформационниых Систем, Менеджмента и Бизнеса (ЕУФ�МБ) |
Содержание: | |
Реферат: | |
Вступление: | ... о сприяє вирішенню на підприємствах двоєдиного завдання: вибору найбільш прийнятного складу управлінського персоналу і забезпеченню його високоефективної роботи. Також важливими є дослідження причин, що призвели до зниження зацікавленості виробничого персоналу в результаті праці, розробка механізмів виявлення недоліків у системі управління виробництвом і мотивації персоналу.
... подробнее |
Выводы: | Таким чином, сучасна система мотивації управлінських працівників має передбачати: систематичне вивчення мотивів трудової поведінки для СЂРѕР·СЂРѕР±РєРё напрямків стимулювання високоефективної праці; використання РЅРѕРІРёС… напрямків РІ оплаті праці Р· метою підвищення РјР°С‚РµСЂС–Р°Р»СЊРЅРѕС ... подробнее |
Литература: | 1. Верхоглазенко Р’. Система мотивации персонала // Консультант директора. ¾ 2002. ¾ в„– 4. ¾ РЎ. 23 ¾ 34.
2. Магура Рњ. Р�. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. ¾ 2002. ¾ в„– 1. ¾ РЎ. 24 ¾ 29.
3. Папиев М. ... подробнее |
|
|